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招賢納士

Recruitment

選擇裕順

裕順為每一位員工的成功提供舞臺(tái)和機(jī)會(huì),為每一位員工的脫穎而出提供必要的條件,讓其與企業(yè)共同成長(zhǎng),公平公正的對(duì)待每一位員工,對(duì)在各個(gè)崗位上取得突出業(yè)績(jī)的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。
我們深知“心態(tài)決定思維,思維影響想法,想法支配行為,行為產(chǎn)生命運(yùn)。”所以在裕順,我們需要員工擁有正確的心態(tài)、強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、超強(qiáng)的行動(dòng)力、做事多關(guān)注一些小細(xì)節(jié)、凡事學(xué)會(huì)多做一點(diǎn)點(diǎn)… …
裕順一直在尋找富有責(zé)任心、充滿熱情的團(tuán)隊(duì)成員,擁有出色完成工作所需技能的突出人才,能夠全力以赴,對(duì)工作充滿熱情,熱切尋求挑戰(zhàn);能夠積極主動(dòng)、
快速制定決策;能夠不懈追擊,以出色的表現(xiàn)贏得最終的勝利。

IDC職業(yè)生涯

員工進(jìn)入企業(yè)后的發(fā)展猶如一葉在大海上航行的小舟,有可能最終會(huì)駛?cè)氤晒Φ母蹫?,但也有可能迷航甚至觸礁。裕順將給每位員工一盞指路的明燈,讓員工看到目的地和一條清晰的航線,并不時(shí)有航標(biāo)為其導(dǎo)航,最終能夠成功地駛?cè)敫蹫?。通過我們和每一位員工的努力,使企業(yè)目標(biāo)與員工個(gè)人目標(biāo)漸趨一致,并使員工自我價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)。

  • 質(zhì)量管理工程師

    • 工作職責(zé):

      1、公司市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)(如展會(huì)、促銷活動(dòng)、最新產(chǎn)品等)的策劃、統(tǒng)籌、部署執(zhí)行<br> 2、策劃互聯(lián)網(wǎng)話題、事件、活動(dòng)等工作,熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷運(yùn)作流程;<br> 3、獨(dú)立完成整合營(yíng)銷策劃方案的撰寫、演示、講解工作并提案;<br> 4、熟悉各種內(nèi)容形式,例如:微博文案與圖片、軟文、論壇帖、事件活動(dòng)等;<br> 5、配合合作渠道進(jìn)行運(yùn)營(yíng)推廣、內(nèi)容更新及各種活動(dòng)策劃及上線發(fā)布跟進(jìn);

    • 職位要求:

      1、大學(xué)本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè);<br> 2、3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃與執(zhí)行;<br> 3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)背景,或者互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;通曉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;<br> 4、熟悉市場(chǎng)分析及調(diào)研工具,有品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;<br> 5、具有獨(dú)立的工作能力和分析能力、較強(qiáng)的觀察力、判斷力和應(yīng)變能力;<br> 6、必須具備2年以上炒股經(jīng)驗(yàn);

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